Делегирование части или всех функций какого-либо отдела специалистам сторонней компании становится все более популярным. На сегодняшний день эта система зарекомендовала себя как наиболее оптимальная и целесообразная в экономическом отношении.

Мало кто из российских предпринимателей еще не знаком с таким понятием, как аутсорсинг. Делегирование части или всех функций какого-либо отдела специалистам сторонней компании становится все более популярным. На сегодняшний день эта система зарекомендовала себя как наиболее оптимальная и целесообразная в экономическом отношении схема ведения экономической и хозяйственной деятельности.

Как говорят сами представители аутсорсинговых компаний – сегодня практически любой отдел можно, так или иначе, перевести на аутсорсинг. Однако первое место по частоте встречаемости можно смело отдавать стороннему компьютерному обслуживанию. Почему-то российским бизнесменам деятельность именно этого отдела показалась самым оптимальным полигоном для испытания нового метода работа. Что ж, надо признать, аутсорсинг себя оправдал как с точки зрения экономии, так и с точки зрения работающего оборудования и регулярного обслуживания, предотвращающего возможные неполадки. Следующим этапом проверки стали более серьезные отделы – юриспруденция и бухгалтерия.

Важно отметить, что качество услуг, которые предоставляет любая серьезная консалтинговая компания, заведомо выше тех результатов, которые может выдать один специалист, пусть даже очень высокой квалификации. Секрет этого кроется в возможности коллегиального решения задачи, которое не всегда доступно штатным сотрудникам вашей организации. Кроме того, регулярные повышения квалификации, семинары, тщательный отбор при приеме на работы – все это ведет за собой тот факт, что аутсорсинговые компании представлены настоящими профессионалами. Так что, даже при выполнении рутинных операций специалисты такого уровня тут же придумают, как оптимизировать экономическую работы вашей компании.

Впрочем, первоначально, когда аутсорсинг только начинал развиваться, о его эффективности мало кто задумывался. Намного большее внимание уделялось возможности сократить расходы. Содержание в штате юриста или регулярные бухгалтерские услуги профессионала могут серьезно подорвать бюджет небольшой компании, а сама идея аутсорсинга нивелирует этот момент, исключая необходимость содержать собственные отделы, платить зарплаты сотрудникам, выделять отдельные помещения. Как говорят специалисты известной московской консалтинговой компании «Салит и партнеры», сегодня к аутсорсингу прибегают уже не только небольшие предприятия, но и крупные компании, которые по заслугам оценили все преимущества данного вида профессиональных услуг.